薬剤師の転職の志望動機の書き方を解説！履歴書の通過率を上げる例文も紹介

薬剤師の転職を成功させるうえで、履歴書に記入する志望動機は重要な役割を果たしています。一般的には、面接の前に書類選考があり、採用担当者は履歴書に書かれている経歴・志望動機・自己PRなど少ない情報だけで面接に進めるか否かを判断しなければなりません。

その判断の際に、熱意や想いが伝わらなかったり、「ここで働きたい」といった明確な理由がなかったりする志望動機では、どんなにキャリアがあったとしても面接までたどり着けない可能性もあるでしょう。

一方、採用担当者が「この人に会ってみたい」と考えられるような志望動機が書けていれば、キャリアが浅かったり、ブランクがあったりしても書類選考を通過する可能性がアップします。

では、志望動機には具体的にどのような内容を盛り込めばよいのでしょうか。志望動機を考えるにあたっては、以下の4つの軸を意識しましょう。

以下で、各項目を詳しく解説します。

転職先へ志望しようと思い立った理由・きっかけはまとめて伝えることが重要です。理由ときっかけをセットで伝えることで、主張がわかりやすく具体的になります。

例えば、単純に「薬剤師として成長したい」と書くよりも「現在の勤め先で働くなかで、より病気や怪我で悩んでいる人に寄り添った業務を行いたい」と書いたほうが具体的で、採用担当者にも働いている姿を想像させることができるでしょう。

自分が志望先を選んだ理由ときっかけが志望先とマッチしていれば、より印象がよくなります。

自分が活かせる経験やスキルは、しっかりとアピールしましょう。採用担当者は「志望者はこの職場で何ができるのか」を考えて選考を行っているため、経験・スキルを記載することで具体的なイメージを沸かせることができます。

例えば、過去にどのような職場で、どの診療科の調剤経験があるかなどは積極的に盛り込みたい経験です。ほかにも、病院で働いていた経験があるなら、対面で服薬指導を数多く行った経験があり、様々な年代・年齢の患者さんと密にコミュニケーションを取れる能力があるなど、具体的な内容を記載できれば、志望動機欄のオリジナリティが高まります。

志望動機には、なぜ志望先の職場でなければいけないのかの理由を盛り込みましょう。なぜ志望先なのかという具体的で明確な理由が記載されていないと、採用担当者に「うちでなくてもよいのではないか」と受け取られてしまい、印象に残らないケースがあるからです。

明確な理由が思いつかない場合は、病院や企業の公式サイトや口コミサイトを参照してみたり、実際に行ってサービスや雰囲気を体験してみたりするとよいでしょう。志望先のリサーチがしっかりできていれば、自然と「この職場に勤めたい理由」は見つかるはずです。

前述した経験やキャリアといった今までの情報にプラスして、今後のキャリアプランを伝えることも重要です。志望先の職場でどのように働きたいか、何がしたいかを伝えると、採用担当者も実際に勤務しているイメージが湧きやすく、好印象に繋がります。

とはいえ、募集がかけられているポジションに合致していないキャリアプランの場合は、この職場にマッチしていないのではと捉えられてマイナスになってしまうケースも。またキャリアの浅い人にありがちですが、この職場で学びたい、経験を積みたいといった自分本意なアピールも避けましょう。

自分が成長するのはもちろんですが、あくまで志望先に貢献できるようなキャリアプランを伝えることが重要です。

志望動機の軸を抑えたうえで、実際に志望動機の例文を見ていきましょう。以下の項目では、キャリアが浅い場合・転職回数が多い場合・職歴にブランクがある場合のケース別に解説しているので、参考にしてみてください。

ここからは、薬剤師の職場別の志望動機例文を見ていきましょう。調剤薬局・ドラッグストア・病院・企業別に、以下で解説します。

履歴書に志望動機を書くにあたって、志望動機が具体的でない、例文をそのまま記載しているなど、いくつかのNG項目があります。

各項目を以下で解説していきますので、志望動機の作成前と作成後にチェックしてみてください。

志望動機の軸でも解説したとおり、志望動機は具体的かつ明確に記載することが必須です。曖昧な記述をしてしまうと、採用担当者に「下調べが足りない」「本当に転職する気があるのでは」とマイナスなイメージをもたれてしまう可能性があります。

例えば「今までの経験を活かしたい」「企業理念に共感した」などは代表的な漠然とした志望動機です。これに具体性を持たせるには「今までの◯◯という経験が活かせる」「以前から◯◯だと考えており、貴社の◯◯という企業理念に共感した」など、掘り下げて考えましょう。

また、「学びたい」というような自分本位だったり受け身な志望動機もNGです。転職では基本的に即戦力が求められます。採用担当者は「職場で活躍できるか」を見ているので、自分が志望先でどのような力になれるかをしっかりと示しましょう。

当然ながら、インターネットや転職者向けの書籍に書かれている例文をそのまま使用してはいけません。これらの例文は個人ではなく大勢をターゲットにした、いわば雛形のような文章のため、ありきたりで印象に残らないケースがほとんどです。また採用担当者は何人もの志望動機を見ているため、流用を見抜かれてしまう可能性もあります。もし流用が発覚すれば、採用見送りは免れないでしょう。

また最近では文章生成AIを使って志望動機を作成することも可能です。ただ、こちらも上記と同じくありきたりなものになりがちです。添削してもらうなど工夫して使うのならば悪くありませんが、そのまま流用するのはNGです。

例文はあくまで参考にする程度で、冒頭で紹介した軸を基準に自分の言葉で志望動機を作成しましょう。

面接にこぎつけたい、採用して欲しいと気持ちが先走ってしまったとしても、事実と異なることを記載したり、ウソを書くのは絶対にやめましょう。

仮に書類選考を通過して面接に通ったとしても、面接官に掘り下げられればすぐにバレてしまいます。また、虚偽が発覚するとその時点で不採用になるケースがほとんどです。

ネガティブなことを素直に書く必要はありませんが、ポジティブに言い換えるなど、事実に反しない範囲で工夫して志望動機を作成しましょう。

今回は、薬剤師の履歴書に記載する志望動機について、考える際の方法やケース別の例文を紹介しました。

志望動機は具体的に、明確に、熱意をもって作成することが重要です。転職を考える際には、ぜひ本記事を参考に自分だけのオリジナリティある志望動機を作成してみてください。